2011年科隆国际人力资源管理博览会 Zukunft Personal

1、人力资源软件、硬件：应用软件，招聘，工资核算，人事管理，工作流程管理，考勤，任务和时间记录，呼叫中心，远程办公，信息管理，收集运营数据，ASP的解决方案，应用选择，招聘管理，电脑，桌上型电脑，网络，硬件移动数据收集，内部通讯，门禁系统等。                                        
2、人力资源服务：工商及人力资源咨询，管理咨询，外包，劳动法，工业相关法律，解雇法，标杆，评价中心，猎头，职业介绍，工作流程管理，指导，人才服务，人才供应/租赁，工作交流，临时管理，健康保险，养老金计划，养老基金，福利和补偿，残疾雇员，工作场所安全，员工晋升，搬家服务，午餐门票集成/检查，出版商，贸易刊物，组织，政府机构等。                     
3、专业培训与学习：大学/工商管理硕士研究，机会培训/团队建设，活动/奖励，户外训练，电子学习/混合学习，基于网络的培训，计算机培训，网上研讨会，网上辅导，知识管理，学习管理系统，制作工具，内容管理，ASP，研讨会和会议组织者，研讨会和会议酒店等。